Выбор сильнейших
О чём книга
Все знают, что «кадры решают все». Однако далеко не все лидеры работают над одним из важнейших навыков – умением находить и расставлять «правильных людей на правильные позиции». Метод проб и ошибок обходится дорого. Поэтому принято считать такую способность талантом и перепоручать экспертам. Но этот навык можно натренировать даже у тех, кто считал себя обделенным подобного рода «интуицией». Автор этой книги – партнер Egon Zehnder International, фирмы по подбору высших руководящих кадров, – двадцать лет посвятил поиску топ-менеджеров для ведущих мировых компаний и отточил умение разбираться в людях почти до совершенства. Его идеи будут очень полезны бизнесменам, руководителям и топ-менеджерам компаний.
Другие книги серии
[Хороший перевод!]
Анатомия сарафанного маркетинга
Гибкие продажи
Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей
Идеальный питч
Инструменты McKinsey
Инструменты McKinsey
Ключевые переговоры
К черту цены! Создавайте ценность
Мой первый бизнес
На пике возможностей
Несмотря ни на что. Как преодолеть страх, неприятие и критику на пути к своей мечте
Нешаблонное мышление
Нешаблонное мышление
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
Обнимите своих клиентов
Обнимите своих сотрудников
От знаний к навыкам. Универсальные правила эффективной тренировки любых умений
Первые 90 дней
Переговоры без поражения. Гарвардский метод
Правила прибыльных стартапов
Продажи большим компаниям
Продающий контент
Прокачай себя! Научно доказанная система по приобретению и закреплению полезных привычек
Психология достижений
Психология мотивации
Работай легко. Индивидуальный подход к повышению продуктивности
Сарафанный маркетинг
СПИН-продажи
СПИН-продажи
Уверенность в себе
Уверенность в себе
Уверенность в себе
Чемпионы продаж
Рецензий пока нет
Будьте первым, кто расскажет об этой книге.
Войдите, чтобы оставить комментарий.