Светлана Владимировна Иванова
Светлана Владимировна Иванова (р. 1971)- ведущий отечественный эксперт в подборе и оценке персонала. Автор более 50 тренинговых программ, ряда методик менеджмента и оценки персонала, систем аттестации, мотивации, а также значительного числа методик интервьюирования и оценки персонала, внедренных в компаниях с российским и иностранным капиталом. Автор 4-х бестселлеров "Искусство подбора персонала: как оценить человека за час" (2003, 2004, 2005), «Мотивация на 100%» (2004), «Кандидат, новичок, сотрудник» (2005), «Продажи на 100%: эффективные техники продажи товаров и услуг» (2006). Работала в рекрутинговой компании "Триза", создатель и директор агентства "Эксклюзив Триза", затем еще двух агентств - "Эксклюзив Триза" и австрийско-российского агентства Catro, HR Директором в компании Johnson & Johnson Russia. Автор и преподаватель курса МВА "Управление человеческими ресурсами" МИРБИС. В настоящее время - Старший Партнер и тренер в Тренинг-центре Ивановой-Лебедевой. Светлана Владимировна Иванова — Циклопедия
50 советов по нематериальной мотивации
Всё об управлении продажами
Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
Как оценить человека за час. Искусство подбора персонала
Кандидат. Новичок. Сотрудник. Комплексная типология мета-программ в управлении
Личная эффективность на 100%: Сбросить балласт, найти себя, достичь цели
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Тайм-менеджмента нет. Психология дружбы со временем
Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
Я слышу, что вы думаете на самом деле
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?